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Los 10 Mejores Software CRM para Agencias de Reclutamiento

Soluciones empresariales de manejo de clientes



El software CRM para agencias de reclutamiento es una herramienta poderosa que te ayuda a gestionar las relaciones con tus candidatos, agilizar tu proceso de contratación y hacer crecer tu negocio. Ya sea que tengas una agencia pequeña o grande, necesitas un sistema CRM que pueda manejar tus necesidades y desafíos específicos. Evita conformarte con la mediocridad cuando se trata de gestionar tus relaciones con los clientes y tu agencia de reclutamiento. Invierte en un software CRM de primera clase que revolucionará cómo te relacionas con tus clientes. Confía en nosotros; una vez que experimentes la integración perfecta de la gestión de contactos y la programación automatizada de seguimiento que ofrecen estas plataformas notables, no habrá vuelta atrás. ¡Actualiza tu negocio hoy con nuestras soluciones CRM recomendadas, donde la eficiencia se encuentra con la excelencia!

Pero, ¿cómo eliges el mejor software CRM para agencias de reclutamiento? Hay muchas opciones disponibles en el mercado, cada una con sus propias características, beneficios e inconvenientes. Para ayudarte a tomar una decisión informada, hemos revisado y comparado los 10 mejores software CRM para agencias de reclutamiento en 2023 según su funcionalidad, precio, facilidad de uso, soporte al cliente y reseñas de usuarios.

Aquí están nuestros 3 mejores picks. Los hemos clasificado en sus casos de uso.

  1. CostaRicaCRM: Mejor CRM en General
  2. Tracker: Mejor CRM combinado con herramienta ATS
  3. Gem: Mejor CRM para Campañas de Correo Electrónico

Ahora exploremos los 3 mejores picks y más.

  1. CostaRicaCRM (Best Overall CRM)

No todos los sistemas CRM son iguales. Algunos son demasiado complejos, costosos o difíciles de usar. Por eso recomendamos CostaRicaCRM, una solución CRM simple y asequible diseñada para pequeñas empresas en Costa Rica.

Pero CostaRicaCRM no es solo un software independiente. También se integra con LocalCRM, una plataforma que conecta negocios locales con sus clientes a través de SMS, WhatsApp, Facebook Messenger y correo electrónico. LocalCRM te ayuda a generar más clientes potenciales, aumentar conversiones y mejorar la fidelidad del cliente. Con LocalCRM, puedes crear campañas basadas en ubicación, intereses, comportamiento y preferencias. También puedes integrar tu herramienta ATS en tu CRM. Al integrar CostaRicaCRM y LocalCRM, puedes crear un potente sistema de seguimiento que impulsará tu rendimiento en reclutamiento.

Aquí tienes algunas características:

  • Cumplimiento con regulaciones
  • Integración con pasarelas de pago y sistemas contables
  • Personalización de flujos de trabajo y campos según tu modelo de negocio
  • Generación y nutrición de clientes potenciales desde múltiples fuentes
  • Compartir y analizar documentos para contratos y propuestas
  • Retención y satisfacción del cliente
  • Integración de ATS y CRM
  • Integración de Tablero de Empleos y Sitio Web

Calificación:

Precios

CostaRicaCRM ofrece varios paquetes a diferentes precios. Puedes ponerte en contacto con [email protected] para obtener más información sobre sus servicios.

La mejor parte sobre el precio es que solo pagas por lo que necesitas.

ProsCons
Una solución basada en la nube, por lo tanto, no requiere mantenimiento ni instalación.
Asequible y adecuado para pequeñas y medianas empresas.
Las características van desde ventas y marketing hasta gestión de proyectos e inventario.
Interfaz simple y no evasiva.
Opciones limitadas de integración con otras herramientas, como redes sociales y plataformas de comercio electrónico.
Puede ser desafiante para la personalización de documentos.
  1. Tracker 

Tracker CRM es una solución de software basada en la nube que combina un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) y un sistema de gestión de relaciones con el cliente (CRM) en una plataforma. Está diseñado para agencias de reclutamiento y empleo de todos los tamaños y nichos, e se integra con herramientas populares como LinkedIn, Gmail, Outlook y más.

Con Tracker, puedes acceder a toda la información que necesitas sobre tus clientes en un solo lugar, incluyendo sus datos de contacto, historial de comunicaciones, preferencias, comentarios, contratos, facturas, etc. También puedes segmentar a tus clientes según varios criterios, como industria, ubicación, tamaño, etc.

Aquí tienes algunas características:

  • Integración de ATS y CRM
  • Integración de Tablero de Empleos y Sitio Web
  • Front, Middle y Back Office
  • Analítica Accionable con Reportes Personalizables
  • Pronósticos Precisos
  • Visualización y Gestión de Pipelines
  • Tablero Automatizado y Personalizable

Calificación: 4.4/5 (Calificación G2)

Precios

Tracker CRM ofrece varios planes. El plan Inicial es para pequeñas empresas y startups, mientras que el plan Empresa ofrece planes personalizados para negocios.

ProsCons
Tracker CRM es altamente personalizable.
Es muy fácil de usar.
Ofrece muchas funcionalidades de CRM y campañas de correo electrónico.
El sistema puede ser un poco lento en ocasiones.
No siempre detecta a los candidatos duplicados que se agregan.
Hay demasiadas pestañas, lo que puede resultar abrumador.
  1. Gem

Gem CRM es una solución integral de contratación que ayuda a los reclutadores a construir y nutrir pipelines de talento de alta calidad de manera más rápida y sencilla. Con Gem CRM, puedes automatizar el alcance personalizado a través de múltiples canales, como correo electrónico, LinkedIn, Indeed y más. Gem CRM te permite crear y enviar secuencias de mensajes adaptados al perfil, intereses y comportamiento de cada candidato.

Gem CRM te permite segmentar a tus prospectos según varios criterios, como habilidades, ubicación, industria o etapa en el pipeline. Luego, puedes enviarles campañas de correo electrónico dirigidas y oportunas que los eduquen sobre tu empresa, tendencias de la industria o vacantes de empleo.

Aquí tienes algunas características:

  • Software de ATS y CRM basado en la nube
  • Facilidad de Uso
  • Personalización
  • Integración
  • Disponibilidad basada en la Nube
  • CRM Móvil
  • Seguimiento Automático de Correo Electrónico

Calificación: 4.8/5 (Calificación G2)

Precios

Los precios de Gem CRM dependen de varios factores, como el tamaño de tu equipo o el trabajo personalizado que se necesita para implementar Gem dentro de tu organización. Se reporta que el precio inicial de Gem CRM es alrededor de $3600.

ProsCons
Gem es una plataforma integral de reclutamiento que se integra con LinkedIn, Gmail, Outlook y ATS.
Los reclutadores usan Gem para crear listas de personas para contactar, encontrar correos electrónicos y automatizar seguimientos.
Los equipos usan Gem para colaborar con los candidatos, descubrir las mejores prácticas y asegurarse de no contactar a la misma persona dos veces.
Proporciona impresionantes datos y análisis. También puede desglosar análisis basados en etapas en secuencias y proyectos.
No hay suficiente flexibilidad con insights de reclutamiento.
Los informes de Gem son mejores que los de Greenhouse, pero aún carecen de cierta flexibilidad.
  1. SmartRecruiters

El CRM de SmartRecruiters es un módulo complementario de gestión de relaciones con los candidatos (CRM) que te permite crear, gestionar y nutrir comunidades de talento personalizadas utilizando funcionalidades avanzadas de CRM. El CRM de SmartRecruiters funciona perfectamente con tu Suite de Adquisición de Talento SmartRecruit, permitiéndote aprovechar tus datos y flujos de trabajo existentes. Puedes importar fácilmente candidatos de tu ATS u otras fuentes, o utilizar las herramientas integradas de búsqueda para encontrar nuevo talento.

También puedes automatizar tus campañas utilizando reglas y desencadenadores para enviar el mensaje adecuado en el momento adecuado. Por ejemplo, puedes enviar un correo electrónico de bienvenida cuando un candidato se une a un grupo de talentos, un recordatorio antes de un evento o un seguimiento después de una solicitud.

Estas son algunas de las características:

  • Piscinas de Talento
  • Campañas de Nutrición con Marca
  • Herramientas de marketing de reclutamiento multiplataforma
  • Análisis más profundos y cumplimiento
  • Capacidades avanzadas de búsqueda y filtrado
  • Búsquedas conectadas
  • Aplicaciones multiplataforma y multidispositivo

Calificación: 4.3/5 (Calificación G2)

Precios

SmartRecruiters CRM ofrece un plan SmartStart gratuito para hasta 10 publicaciones de trabajo activas. Los planes Corporate y Global tienen precios por empleado a tiempo completo (FTE) y se facturan anualmente, con precios exactos variables. El costo de la suscripción al software se determina por el número de empleados a tiempo completo en tu empresa.

ProsCons
Cuenta con un mercado abierto para servicios de reclutamiento de terceros.
SmartRecruiters también ofrece búsqueda y selección de talentos.
La plataforma permite enviar invitaciones a entrevistas y auto-programarlas directamente desde la plataforma e integradas con Outlook.
A los usuarios les gustaría tener más posibilidades de personalización de campos y filtros, especialmente en la pestaña de “candidatos”.
A veces se realizan cambios que no son necesarios.
Es un poco más difícil obtener soporte de SmartRecruiters.
  1. Bullhorn

El CRM de Bullhorn no es solo otro sistema CRM. Es una plataforma de gestión de relaciones que se adapta a las necesidades y desafíos únicos de la industria de reclutamiento y contratación.

Con Bullhorn CRM, puedes fortalecer tus relaciones con clientes y prospectos, agilizar tus procesos y aumentar tus ingresos. Es completamente escalable y flexible, con campos personalizables, diseños y flujos de trabajo que se pueden adaptar a los requisitos cambiantes de tu negocio.

Estas son algunas de las características:

  • Software de ATS y CRM basado en la nube
  • Facilidad de Uso
  • Personalización
  • Integración
  • Disponibilidad basada en la nube
  • CRM Móvil
  • Seguimiento Automático de Correo Electrónico

Calificación: 4.0/5 (Calificación G2)

Precios

El precio del CRM de Bullhorn se mantiene privado y no está disponible directamente en su sitio web. Sin embargo, se informa que el precio inicial del CRM de Bullhorn es alrededor de $99.

ProsCons
La interfaz es intuitiva, lo que facilita el uso para los reclutadores y gerentes de cuenta.
Bullhorn ofrece un conjunto de características típicas de sistemas de seguimiento de solicitantes.
También ayuda a mantener métricas de rendimiento y participación de candidatos.
Los usuarios pueden establecer recordatorios para dar seguimiento a los elementos, lo que ayuda a gestionar el flujo de trabajo.
Algunos usuarios han informado que el servicio al cliente de Bullhorn no está a la altura.
Ha habido instancias en las que se perdieron datos al migrar desde un sistema anterior.
  1. JobAdder

JobAdder CRM es un CRM de reclutamiento y ATS construido por reclutadores para reclutadores. Está diseñado para simplificar y agilizar tu proceso de reclutamiento, desde la generación de leads hasta la colocación. También está integrado con más de 200 tableros de empleo, más de 100 socios y más de 10 complementos para ayudarte a encontrar, involucrar y contratar al mejor talento para tus clientes.

No pierdas tiempo y dinero valiosos aprendiendo a usar tu sistema ATS y CRM. Deja que JobAdder CRM te enseñe en el trabajo con entrenamiento y soporte dentro de la aplicación para que puedas aprender mientras ganas.

Estas son algunas de las características:

  • Gestión de Tareas
  • Tableros de Empleo
  • Aplicación Móvil
  • Analítica de Reclutamiento
  • Inteligencia Artificial y Coincidencia de Habilidades
  • Portal del Gerente de Contratación
  • Sincronización de Correo Electrónico

Calificación: 4.5/5 (Calificación G2)

Precios

JobAdder CRM ofrece planes flexibles sin contratos de permanencia. Los precios comienzan desde $25 o $34.99 por mes. Para conocer los precios exactos, es mejor contactar directamente a JobAdder.

ProsCons
JobAdder tiene una excelente interfaz de usuario.
Ofrece muchas integraciones disponibles para automatización.
Las características de experiencia del candidato y el portal del gerente de contratación son excelentes.
Constantemente está esforzándose por mejorar y le gusta mantenerse a la vanguardia.
A veces, el software puede ser muy lento.
No se integra con Google Calendar y no envía invitaciones a calendarios.
Hay muchas características para aprender.
  1. Zoho Recruit

Zoho Recruit CRM es una plataforma de reclutamiento potente que combina un ATS (Sistema de Seguimiento de Solicitantes) y un CRM en una sola solución. Ayuda a agencias de contratación y equipos internos de recursos humanos a buscar, atraer, rastrear, involucrar y contratar candidatos de calidad para cualquier puesto.

El CRM de Zoho Recruit es una solución ideal para la adquisición de talentos para contratar más rápido y mejor. Ya seas reclutador, gerente de contratación o propietario de un negocio, Zoho Recruit CRM puede ayudarte a encontrar el mejor talento para tu organización o tus clientes.

Estas son algunas de las características:

  • Publicación de Ofertas de Trabajo
  • Base de Datos de CV
  • Programación de Entrevistas
  • Estado de los Candidatos
  • Análisis de CV
  • Página Web de Carreras Profesionales
  • Correos Electrónicos Dentro de Zoho Recruit
  • Asistente de IA

Calificación: 4.4/5 (Calificación G2)

Precios

Zoho Recruit CRM ofrece una variedad de planes para satisfacer diferentes necesidades. El plan Forever Free está disponible sin costo alguno. El plan Standard tiene un costo de US$25 por usuario al mes cuando se factura anualmente. El plan Professional tiene un precio de US$50 por usuario al mes, facturado anualmente. Por último, el plan Enterprise está disponible en US$75 por usuario al mes, también facturado anualmente.

ProsCons
ATS basado en la nube ofrece un conjunto completo de características típicas de sistemas de seguimiento de solicitantes.
Incluye reclutamiento en redes sociales y análisis de CV.
Zoho Recruit permite el análisis de procesamiento y compartir información a través de informes personalizables automatizables.
Tiene una estructura de precios sencilla.
Zoho Recruit no ofrece soporte al cliente las 24 horas.
La amplia gama de características puede ser abrumadora para principiantes.
El sitio de carreras no es muy sólido y debería mostrar tanto la ciudad como el estado para las listas.
  1. Manatal

El CRM de Manatal es un software basado en la nube diseñado específicamente para agencias de reclutamiento y cazatalentos. Te permite gestionar todo tu ciclo de ventas, desde la prospección y comunicación hasta la colocación y facturación.

También se integra con más de 2500 tableros de empleo, enriquece los perfiles de candidatos con datos de redes sociales, proporciona recomendaciones de IA y ofrece una página de carreras con marca. El CRM de Manatal es una solución factible para agencias de reclutamiento y cazatalentos que desean hacer crecer su negocio y mejorar su eficiencia. Es simple, intuitivo, personalizable y asequible.

Estas son algunas de las características:

  • Búsqueda de Candidatos impulsada por IA
  • Sistema de Seguimiento de Solicitantes
  • CRM de Reclutamiento
  • Enriquecimiento de Candidatos
  • Recomendaciones de IA
  • Colaboración y Actividades
  • Informes y Analíticas

Calificación: 4.8/5 (Calificación G2)

Precios

Manatal CRM ofrece dos planes principales: el Plan Profesional para individuos y equipos pequeños a $15 por usuario al mes, que incluye hasta 15 empleos por cuenta y hasta 10,000 candidatos, y el Plan Enterprise para líderes de la industria a $35 por usuario al mes, ofreciendo empleos y candidatos ilimitados. También proporcionan un plan personalizado para integraciones personalizadas a pedido.

ProsCons
Simplifica los procesos de reclutamiento.
Herramientas de IA para una mejor contratación.
Excelente ATS.
Centraliza las operaciones de reclutamiento y comerciales.
Tiene funcionalidad de búsqueda limitada.
IA en redes sociales ineficaz.
Costo adicional para descarga de datos.
  1. Fetcher

Fetcher es una plataforma completa de automatización de reclutamiento que lleva candidatos cualificados e interesados directamente a tu bandeja de entrada, y rápidamente. Fetcher utiliza inteligencia artificial para aprender las preferencias de candidatos de tu empresa y luego identifica talentos destacados solo para ti.

Pero Fetcher es más que una herramienta de búsqueda. También te ayuda a gestionar todo tu embudo de reclutamiento con facilidad. Puedes crear campañas de correo electrónico personalizadas, sincronizar con tu ATS o CRM existente, programar entrevistas con reserva automatizada de calendario y colaborar con tu equipo utilizando la integración de Slack.

Estas son algunas de las características:

  • Directorios de Perfiles
  • Campañas de Correo Electrónico
  • Opciones Flexibles de Correo Electrónico
  • Mejoras en el Diseño de Perfiles
  • Actualizaciones de Diseño Amigables para el Usuario
  • Métricas de Rendimiento

Calificación: 4.7/5 (Calificación G2)

Precios

El precio del CRM de Fetcher no se proporciona explícitamente por el proveedor. Sin embargo, algunas fuentes sugieren un precio inicial de $85 por mes o $8 por usuario, al mes.

ProsCons
Fetcher actúa como un buscador de tiempo completo a una fracción del costo.
Los usuarios han informado obtener candidatos realmente buenos y tener una excelente tasa de respuesta.
El producto es extremadamente intuitivo y fácil de usar.
Es genial poder establecer un contacto y no tener que preocuparse por dar seguimiento manualmente a las personas.
Algunos usuarios a veces tienen dificultades para localizar conversaciones por correo electrónico en Fetcher.
Los usuarios se frustran cuando detallan un tema con el equipo sobre una búsqueda y aún así encuentran candidatos que no cumplen con algunos de los requisitos principales en su perfil.
  1. Recruit CRM

Recruit CRM es confiado por miles de firmas de reclutamiento en más de 100 países. Es el software de reclutamiento mejor calificado del mundo para agencias. Recruit CRM es una solución fácil de usar basada en la nube que te ayuda a optimizar, simplificar y tener éxito en tu negocio de reclutamiento.

Con Recruit CRM, puedes analizar cientos de currículums en minutos y permitir que los candidatos actualicen sus perfiles con su analizador de currículums basado en IA. También puede buscar candidatos directamente desde LinkedIn, Xing, Gmail, Outlook y más con su extensión de búsqueda de Chrome.

Aquí están algunas de las características:

  • Sistema de Seguimiento de Solicitantes (ATS)
  • Analizador de Currículums con IA
  • Búsqueda Avanzada
  • Listas Calientes / Piscinas de Talentos
  • Enviar Candidatos a Clientes
  • Correo Electrónico Masivo
  • Tablero Kanban
  • Reordenamiento de Campos

Calificación: 4.8/5 (Calificación G2)

Precios

Recruit CRM ofrece tres niveles de precios. Pro, ideal para profesionales que comienzan, a $85 por usuario/mes. El nivel Business, establecido para empresas que buscan expandirse, a $125 por usuario/mes. Y finalmente, el nivel Enterprise, ideal para empresas a gran escala con más de 100 usuarios, a $165 por usuario/mes (facturación anual únicamente).

ProsCons
Es simple y personalizable.
La funcionalidad del software y el soporte son excelentes.
La página de inicio es un poco aburrida.

¿Qué es un CRM para una Agencia de Reclutamiento?

Un CRM para una agencia de reclutamiento es como un superhéroe para los sobrecargados y subestimados. Es una herramienta que puede ayudarte a gestionar tus candidatos y clientes como un profesional, incluso si sientes que estás malabareando mil bolas en el aire.

Con un CRM, los reclutadores pueden:

  • Realizar un seguimiento de todos sus candidatos en un solo lugar.
  • Automatizar tareas como el alcance por correo electrónico y la programación de entrevistas.
  • Seguir el progreso de sus candidatos a través del proceso de embudo de reclutamiento.
  • Generar informes sobre su rendimiento en la contratación.

¿Cuánto cuesta un CRM para una Agencia de Reclutamiento?

Hay muchos proveedores de CRM, y cada uno ofrece diferentes características y precios. Es importante tomarse el tiempo para comparar diferentes proveedores y elegir el que sea adecuado para tu agencia.

Si eres una agencia pequeña, es posible que puedas usar un CRM gratuito o de bajo costo. Sin embargo, a medida que tu agencia crezca, necesitarás invertir en un CRM más sólido con más características. Aquí tienes una visión general de los diferentes niveles de precios para el software de CRM:

  • Gratis o de bajo costo: $0-$20 por usuario al mes
  • Rango medio: $20-$50 por usuario al mes
  • Empresa: $50+ por usuario al mes

Ten en cuenta que estos son solo lineamientos generales. El precio real de tu CRM variará según las características y funcionalidades específicas que necesites. Por supuesto, la mejor manera de averiguar cuánto costará un CRM para tu agencia es contactar a diferentes proveedores y obtener cotizaciones. También puedes consultar los precios en nuestra página de inicio y obtendremos una cotización personalizada.

¿Cómo se puede utilizar CRM en reclutamiento y selección de personal?

Aquí hay solo algunas formas en las que puedes usar CRM en reclutamiento y selección de personal.

  • Localizar y calificar candidatos de manera más eficiente. El CRM puede ayudarte a rastrear las habilidades, experiencia y estado de búsqueda de empleo de tus candidatos, para que puedas identificar rápidamente a los mejores candidatos para tus vacantes.
  • Seguir el progreso de tus candidatos a través del proceso de reclutamiento. El CRM puede ayudarte a rastrear dónde se encuentra cada candidato en el proceso de reclutamiento, para asegurarte de que nadie se quede rezagado.
  • Gestionar tus relaciones con clientes y candidatos. El CRM puede ayudarte a realizar un seguimiento de tus interacciones con clientes y candidatos, para que puedas brindar un servicio personalizado y construir relaciones sólidas.
  • Generar informes sobre tu rendimiento en la contratación. El CRM puede ayudarte a generar informes sobre tu rendimiento en la contratación, para que puedas medir tus resultados y realizar los ajustes necesarios. Puedes rastrear métricas como el tiempo para contratar, el costo por contratación y la satisfacción de los candidatos.

Ventajas de un CRM para una Agencia de Reclutamiento

Advantages of CRM for a Recruiting Agency.

  • Procesos simplificados: Automatiza muchas de tus tareas de reclutamiento, como el alcance por correo electrónico, la programación de entrevistas y el seguimiento del progreso del candidato. Esto libera tu tiempo para que puedas enfocarte en tareas más importantes, como construir relaciones con clientes y candidatos.
  • Mayor eficiencia: Administra tus candidatos y clientes de manera más eficiente. Al tener toda tu información en un solo lugar, puedes seguir fácilmente dónde se encuentra cada candidato en el proceso de reclutamiento e identificar posibles obstáculos.
  • Aumento en las ventas: Cierra más acuerdos al ayudarte a gestionar tu canal de ventas e identificar oportunidades para promocionar y vender tus servicios. También puedes utilizar el CRM para rastrear tu desempeño en ventas y medir tus resultados.
  • Mejora en el servicio al cliente: Proporciona un mejor servicio al cliente a tus clientes y candidatos. Al tener todas tus interacciones con ellos en un solo lugar, puedes llevar un seguimiento fácil de sus necesidades y preferencias.

Desventajas de un CRM para una Agencia de Reclutamiento

  • Costo: El software CRM puede ser costoso, especialmente para pequeñas empresas. Sin embargo, existen diversas soluciones de CRM asequibles, por lo que es importante comparar diferentes proveedores y elegir el que se ajuste a tu presupuesto.
  • Curva de aprendizaje: Puede haber una curva de aprendizaje asociada al uso del software CRM, especialmente para sistemas complejos. Sin embargo, la mayoría de los proveedores de CRM ofrecen capacitación y soporte para ayudarte a comenzar.
  • Entrada de datos: El software CRM requiere que ingreses datos sobre tus candidatos y clientes. Esto puede llevar tiempo, pero es importante tener datos precisos para obtener el máximo provecho de tu sistema CRM.

Importancia del CRM en el reclutamiento

El CRM es importante en el reclutamiento porque te ayuda a construir relaciones con candidatos y clientes. En el mercado competitivo actual, es más importante que nunca tener relaciones sólidas con las personas con las que estás intentando hacer negocios.

Puede marcar la diferencia al ayudarte a llevar un seguimiento de tus interacciones con candidatos y clientes, para que puedas brindar un servicio personalizado y establecer una buena relación. Puedes usar el CRM para enviar correos electrónicos dirigidos, programar llamadas de seguimiento y seguir el progreso del candidato a través del proceso de reclutamiento.

Prácticas que una agencia de reclutamiento debería evitar en el uso del CRM

Prácticas que las agencias de reclutamiento deberían evitar.

  • Usar el CRM como una simple base de datos: El CRM es más que un lugar para almacenar información de candidatos y clientes. Es una herramienta poderosa que puede ayudarte a construir relaciones, optimizar tus procesos y cerrar más acuerdos. Usa el CRM en su máximo potencial.
  • No invertir en capacitación: El software CRM puede ser complejo, por lo que es importante invertir en capacitación para tu equipo. Esto les ayudará a aprender a usar el software de manera efectiva y sacarle el máximo provecho.
  • No usar el CRM para construir relaciones: El CRM es una excelente herramienta para construir relaciones con candidatos y clientes. Úsalo para llevar un seguimiento de tus interacciones con ellos, enviar correos electrónicos personalizados y programar llamadas de seguimiento.
  • No automatizar tareas: El CRM puede ayudarte a automatizar muchas de tus tareas de reclutamiento, como el alcance por correo electrónico, la programación de entrevistas y el seguimiento del progreso del candidato.
  • No generar informes: El CRM puede ayudarte a generar informes sobre tu desempeño en reclutamiento, para que puedas medir tus resultados y realizar ajustes necesarios.

En resumen, no pierdas tu tiempo utilizando el CRM solo como una simple base de datos. Úsalo en su máximo potencial para mejorar tu proceso de reclutamiento y cerrar más acuerdos.

Cosas a considerar en un CRM para una Agencia de Reclutamiento

Cuando elijas un CRM para tu agencia de reclutamiento, hay algunas cosas clave a considerar.

  • Características: ¿Qué características son importantes para ti? ¿Necesitas un CRM con funciones básicas como seguimiento de candidatos y clientes, o necesitas un sistema más completo con funciones como alcance por correo electrónico automatizado, integración con redes sociales e informes?
  • Facilidad de uso: ¿Qué tan fácil es de usar el CRM? Quieres un sistema que tu equipo pueda aprender rápidamente y usar sin complicaciones para comenzar a utilizarlo de inmediato.
  • Costo: ¿Cuánto cuesta el CRM? Los sistemas CRM pueden variar en precio, desde gratuitos hasta miles de dólares al mes. Elige un sistema que se ajuste a tu presupuesto y necesidades.
  • Soporte: ¿Ofrece el proveedor de CRM un buen soporte al cliente? Esto es importante en caso de que tengas algún problema con el sistema.

Algunos consejos adicionales.

Lee reseñas. Antes de elegir un CRM, lee reseñas de otras agencias de reclutamiento.

Obtén una demostración. La mayoría de los proveedores de CRM ofrecen demos gratuitas.

Negocia. No temas negociar con los proveedores de CRM. Es posible que estén dispuestos a trabajar contigo en precio o características.





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